La reciente edición del Foro de Talento Logístico, organizada en Madrid por Foro de Logística, reunió a expertos y directivos de recursos humanos y logística para discutir los desafíos y oportunidades actuales en el sector. Bajo el lema “El Talento. La gran oportunidad”.
Cabe mencionar que al evento asistieron representantes de más de 200 empresas y contó con la presencia de destacadas figuras, como Gabino Diego, CEO de Foro de Logística, y Mariló Peris, cofundadora de la organización. Este año, los temas centrales giraron en torno a la escasez de talento, la digitalización, el liderazgo, y el papel de la mujer en la industria.
Foro de logística: innovación y transformación digital en logística
La digitalización y la IA fueron temas cruciales abordados durante las distintas mesas de debate del evento. José Luis Casal, Senior Advisor en Digitalización de Foro de Logística, presentó un análisis detallado sobre cómo estas tecnologías están transformando las operaciones logísticas y la cadena de suministro. Casal enfatizó el papel de la IA en la optimización de procesos, así como en la reducción de costos y la mejora de la precisión en las operaciones.
Durante la segunda mesa de debate, moderada por Casal, participaron líderes de empresas clave en el sector, como Eugenia Bolaños de Amazon y Cristina Martín de USYNCRO, quienes debatieron sobre las posibilidades y desafíos que trae consigo la IA. Aunque la tecnología representa una oportunidad significativa para la mejora del sector, también conlleva el reto de actualizar las competencias de los trabajadores, así como de desarrollar programas de recualificación para el talento existente.
El impulso del talento femenino en el sector logístico
Una de las novedades más destacadas del Foro fue la mesa dedicada al talento femenino, liderada por Mariló Peris y moderada por MELYT, la asociación de Mujeres en Logística y Transporte. La participación de mujeres líderes, como María Luz Cobos, directora general de TRANSAHER, y Sonia Brañas, formadora de conductores, permitió abordar los desafíos y oportunidades para las mujeres en un sector tradicionalmente masculino.
La sesión subrayó los avances que se han logrado en la incorporación de mujeres en roles estratégicos dentro de la logística, pero también hizo evidente el trabajo pendiente para garantizar la igualdad de oportunidades. Los testimonios de mujeres en diferentes etapas de sus carreras, desde una estudiante universitaria hasta una CEO, reflejaron una visión integral sobre el potencial de las mujeres para aportar diversidad y liderazgo en un sector en transformación.
Finalmente, la clausura estuvo a cargo de María Mercedes Marín García, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, quien reafirmó el compromiso de las autoridades locales con el desarrollo del talento logístico, anunciando iniciativas de formación orientadas a satisfacer la demanda de profesionales calificados en este campo.
