En octubre de 2024, el empleo en el sector logístico de España alcanzó un nuevo máximo. Esto con 1.085.868 afiliados a la seguridad social. La cifra representa un aumento de 1.697 afiliados en comparación con septiembre. Según el Barómetro de Empleo de Foro Logística, este crecimiento anual acumula un 4,68% y un 3,71% en términos interanuales. De esta manera, se consolida la tendencia de recuperación del empleo en logística y transporte.
Empleo en sector logístico
El informe del empleo en el sector logístico estuvo basado en datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El mismo destaca que el sector de actividades postales y el transporte terrestre lideraron este incremento. Registraron aumentos de 1.546 y 601 nuevos afiliados, respectivamente. Así, los servicios postales se consolidan como el área de mayor crecimiento en empleo dentro del sector logístico.
Sin embargo, el transporte aéreo mostró una contracción significativa, con 693 afiliados menos que el mes anterior. Esto representa una caída del 7,8% en este subsector. En cuanto a la distribución por género, el empleo femenino creció con 650 nuevas trabajadoras. Esto alcanzando un total de 243.742 mujeres en el sector logístico, lo que equivale al 22,5% de la fuerza laboral.
El aumento en el número de afiliados se reflejó tanto en el régimen general de seguridad social como en el de autónomos. En el régimen general, se registraron 936 nuevos afiliados, mientras que en el régimen de autónomos el alza fue de 761 trabajadores, con un incremento del 0,4% en ambas modalidades. La mayoría de las comunidades autónomas experimentaron un comportamiento positivo, aunque Baleares, Cantabria, La Rioja y Extremadura presentaron leves descensos en afiliación.
Reducción de contratos fijos
Una dinámica destacada fue la reducción en los contratos fijos discontinuos, que disminuyeron un 7,5% respecto a septiembre, equivalente a 3.610 contratos menos. Esta reducción se vio compensada por un aumento de 3.218 contratos indefinidos, consolidando una tendencia hacia la estabilidad laboral en el sector, donde los contratos permanentes representan ya más del 78% del total. Esta evolución responde a la creciente demanda de personal capacitado, especialmente en áreas como la gestión de almacenes, transporte y distribución, clave para satisfacer las necesidades del sector.
En cuanto a las perspectivas de empleo, la contratación indefinida emerge como una tendencia fundamental en el mercado laboral logístico. Esta modalidad permite a las empresas asegurar mayor continuidad operativa y retener talento en un sector en constante expansión y crucial para la economía.
El sector enfrenta desafíos para cubrir la creciente demanda de perfiles especializados en logística de última milla, almacenamiento y transporte intermodal. Estos roles son esenciales para gestionar eficientemente la cadena de suministro, especialmente con la demanda estacional que se incrementa en la temporada de festividades de fin de año, impulsando aún más la necesidad de talento especializado y estabilidad laboral en el sector logístico.
