DHL Supply Chain, líder en logística, ha lanzado recientemente en Colombia su programa «Mujeres al Volante». Esto con el objetivo de aumentar la inclusión de género en el sector logístico del país. Este programa ya se había implementado con éxito en México y Brasil. Ahora Colombia se convierte en el tercer país de América Latina en adoptarlo. La iniciativa busca proporcionar entrenamiento continuo y más oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres en el sector.
Mujeres al volante en Colombia
Natalia Noguera, una de las conductoras pioneras del programa en Colombia, expresó su felicidad por ser parte de «Mujeres al Volante». La conductora destacó la importancia de apoyar la inclusión femenina en la industria. DHL informó que en Colombia, el 50% del equipo de transporte y del Comité Directivo de DHL Supply Chain está compuesto por mujeres.
Por su parte, el programa fue diseñado para ser flexible, especialmente para las mujeres que son madres cabeza de hogar, permitiendo así un equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, ofrece cursos, capacitaciones y talleres a través de plataformas virtuales para ayudar a las conductoras a avanzar en sus carreras y ampliar la base de colaboradoras en la industria.
Marcelo Cárdenas, Director de Transporte para Colombia en DHL Supply Chain, señaló que el programa piloto iniciado en 2022 demostró rápidamente su potencial y la necesidad de expandirlo. «Como líderes en la industria, tenemos un gran compromiso con nuestra comunidad para promover la inclusión. A través de ‘Mujeres al Volante’, queremos que más mujeres participen y proporcionarles las herramientas necesarias para su desarrollo profesional y personal. Esta iniciativa nos emociona por la diferencia que puede marcar en el sector», afirmó Cárdenas.
Según la Federación Colombiana de Transportadores de Carga por Carretera (Colfecar), solo el 38% de los puestos de liderazgo en el sector transporte están ocupados por mujeres. En Brasil, el programa logró incrementar la participación femenina en un 50% en comparación con el año anterior.
Inclusión y sostenibilidad
Además de su enfoque en la inclusión, el Grupo DHL tiene una hoja de ruta de sostenibilidad que apunta a alcanzar operaciones de cero emisiones para 2050. Con inversiones de hasta 7 mil millones de euros entre 2020 y 2030, la compañía está comprometida con este objetivo ambicioso.
En América Latina, DHL ha realizado inversiones significativas en nuevos vehículos eléctricos, híbridos y a gas, alcanzando una flota cercana a las 200 unidades. También han implementado paneles solares, gestión de energía y programas de reciclaje en sus Centros de Distribución.
Con iniciativas como «Mujeres al Volante» y su compromiso con la sostenibilidad, DHL Supply Chain no solo está mejorando la inclusión de género en el sector logístico, sino que también está contribuyendo a un futuro más sostenible para la industria.
