En el agitado mundo de la logística, DHL Supply Chain ha logrado destacarse al tomar decisiones significativas hacia un futuro más sostenible y responsable. Al cierre de 2024, los esfuerzos de la compañía para reducir el impacto ambiental y promover un entorno laboral inclusivo y seguro en Latinoamérica son impresionantes.
Compromiso Medioambiental
DHL Supply Chain ha intensificado sus esfuerzos por reducir su huella de carbono en la región. De hecho, alcanzaron un hito relevante en el 2024 al operar un 97% de sus edificios en Latinoamérica de manera carbono neutral. Este logro representa una reducción de más de 26,000 toneladas métricas de CO₂e. Han adoptado tecnologías y optimizado sus operaciones para alcanzar estos resultados.
En el ámbito de la energía renovable, México se lleva el premio con un 21% de su electricidad proveniente de paneles solares. Comparado con 2023, esto implica un aumento del 200%. Además, la flota de transporte ha evolucionado significativamente, incorporando 150 vehículos eléctricos e híbridos, así como camiones que funcionan con biogás. Sorprendentemente, en Colombia también se están utilizando bicicletas, una iniciativa poco común en el sector.
Enfoque Social
El pilar social de las estrategias de DHL no se queda atrás. En colaboración con diversas ONGs, en 2024 organizaron más de 4,700 actividades sociales. Esta iniciativa involucró a más de 10,000 voluntarios, quienes dedicaron unas 57,000 horas a estas causas.
La inclusión laboral está en el corazón de sus operaciones, demostrando su compromiso a través de capacitaciones en lenguaje de señas en Colombia y Perú. Esto fomenta un ambiente de trabajo inclusivo para personas con discapacidades auditivas. En Brasil, la respuesta ante emergencias climáticas como la devastadora situación en Río Grande do Sul llevó a un despliegue masivo de apoyo. La movilización de comités permitió mapear y responder efectivamente a las necesidades de los afectados, brindando donaciones y asistencia.
El reconocimiento como un Great Place to Work® en varios países de Latinoamérica destaca su dedicación por mantener un entorno laboral respetuoso y seguro.
Liderazgo en Gobernanza
Un liderazgo ético es otro de los pilares fundamentales en las operaciones de DHL Supply Chain. Están comprometidos con la implementación de programas de concientización y cumplimiento para garantizar un entorno de trabajo seguro y ético. Estos esfuerzos refuerzan la importancia de una gobernanza sólida, esencial para el crecimiento sostenible de la compañía.
El Future de DHL
La visión de DHL Supply Chain para el futuro es clara: cada acción tomada hoy construirá un mañana mejor para las generaciones venideras. Al esforzarse para mantener un crecimiento sostenible, la empresa no solo rebaja su huella de carbono y promueve un ambiente inclusivo, sino que también impulsa un impacto social positivo en las comunidades donde opera.
El CEO de DHL Supply Chain Latinoamérica, Agustín Croche, lo resume perfectamente: el compromiso no solo es con la eficiencia operativa, sino también con ser un empleador preferido, asegurándose de que sus acciones sumen positivamente en los lugares donde la compañía está presente.
En definitiva, el enfoque de DHL Supply Chain resalta no solo su liderazgo en el sector de logística, sino también su responsabilidad como uno de los principales actores en la transición hacia operaciones más sostenibles y éticas en Latinoamérica.
