Amazon está de celebración en su Centro Logístico Dos Hermanas (Sevilla), pues está conmemorando su tercer aniversario desde su inauguración en 2020. El centro cuenta actualmente con una plantilla de más de 1.500 personas, cumpliendo el objetivo establecido por la compañía en su apertura. Un dato destacado es que el 47% de los empleados son mujeres, superando significativamente el promedio del sector logístico, que se sitúa en un 22% según datos de la Comisión Europea.
Tecnología avanzada de Amazon Robotics en el Centro Logístico Dos Hermanas
Estas instalaciones están equipadas con la tecnología más avanzada de Amazon Robotics. Esto elimina la necesidad de que los trabajadores transporten cargas pesadas y reduzcan la realización de tareas repetitivas. Y al mismo tiempo, contribuye a crear un entorno laboral más seguro, preservando la salud y mejorando la experiencia y el bienestar de los empleados.
Vale la pena resaltar que desde 2019, el equipo europeo de tecnología avanzada de Amazon ha desarrollado más de 550 nuevas piezas de tecnología. Y que la inversión total de más de 400 millones de euros en los últimos tres años en centros de la compañía en toda Europa. Esta innovación e inversión están destinadas a apoyar a la plantilla en sus funciones y a mejorar la calidad del servicio al cliente.
En otro sentido, las instalaciones de Dos Hermanas ocupan un terreno de más de 209,000 m2, con más de 180,000 m2 dedicados a la recepción, almacenamiento y envío de productos. Este centro respalda las operaciones de primera milla de Amazon en España y tiene la capacidad de almacenar varios millones de unidades de producto.
Asimimismo, hay que destacar que el centro logístico cuenta con la mayor instalación de energía solar in situ de Amazon en Europa, inaugurada en 2022. El tejado solar alberga más de 13,300 paneles, con una capacidad total de 5.26 MW de energía renovable.
Oportunidades laborales y formación continua
Por otra parte, el centro logístico de Dos Hermanas está en constante búsqueda de diferentes perfiles, desde mozos de almacén hasta personal de oficina. La compañía ofrece oportunidades laborales para personas de diversas edades, niveles educativos y trayectorias profesionales, desde recién incorporados al mundo laboral hasta aquellos con décadas de experiencia.
Finalmente, es pertinente decir que una de las opciones para impulsar el crecimiento y la formación continua de los empleados es el programa Career Choice, que busca proporcionar las herramientas necesarias para alcanzar aspiraciones profesionales dentro o fuera de la compañía.
El programa en cuestión, cubre el 95% de la matrícula, libros y tasas, con 2,000 euros al año durante 4 años, o 4,000 euros al año en el caso de titulaciones cualificadas. Además, se ofrece clases de inglés y español para empleados no nativos de estas lenguas, ya que el centro cuenta con personal de más de 20 países diferentes, fomentando la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de Amazon.
