En el marco del foro Visión 2030, llevado a cabo en Ciudad de México, la industria del empaque identificó cinco desafíos clave que enfrentará en los próximos años. La automatización, la falta de mano de obra calificada, el costo de la maquinaria, la baja disponibilidad de personal y la productividad son los principales temas que preocupan al sector. Estas conclusiones surgen del informe «2024, Transformando las operaciones de envasado y procesamiento», publicado por The Association for Packaging and Processing Technologies (PMMI) tras el evento Expo Pack en junio.
El informe destacó que el 44% de los encuestados ven la automatización como el principal reto, mientras que un 28% señaló la falta de talento capacitado. Estas cifras muestran la creciente preocupación por la eficiencia y la competitividad en la industria, que busca adoptar soluciones tecnológicas para enfrentar estos problemas.
La automatización: solución y reto
La automatización ha sido una respuesta clave para enfrentar la escasez de talento y mejorar la productividad. Sin embargo, no está exenta de desafíos. La creciente sofisticación de las máquinas requiere de personal altamente capacitado para operarlas y mantenerlas, lo que crea una brecha entre la tecnología disponible y las habilidades del personal. Empresas del sector están recurriendo a tecnologías como robots colaborativos, interfaces intuitivas y sistemas de monitoreo remoto para minimizar la dependencia de operarios humanos.
Además, los participantes en el foro Visión 2030 señalaron que la implementación de sistemas de mantenimiento predictivo y la simplificación de las operaciones con inteligencia artificial son tendencias a seguir en los próximos años. Estas innovaciones buscan no solo mejorar la eficiencia de los procesos, sino también reducir el tiempo de inactividad de las máquinas y los costos operativos.
Falta de talento calificado y rotación laboral
Uno de los problemas más graves que enfrenta la industria del empaque es la dificultad para encontrar y retener personal calificado. Con un 28% de los encuestados señalando esta carencia como un reto importante, el informe destaca que la alta rotación laboral es otro factor que complica la estabilidad en las empresas. La falta de «fidelidad empresarial» en las nuevas generaciones, combinada con la corta duración en los puestos de trabajo, está creando un ciclo de reclutamiento y capacitación constante.
Ante esta realidad, algunas empresas están estableciendo alianzas con instituciones educativas para capacitar a futuros empleados desde su etapa formativa. Estas colaboraciones permiten a las compañías entrenar a los estudiantes en las habilidades necesarias, lo que facilita su inserción en el mercado laboral. A pesar de estas iniciativas, el desafío sigue siendo significativo, especialmente en áreas que requieren conocimientos técnicos avanzados para operar las nuevas tecnologías del sector.
En conclusión, la industria del empaque se enfrenta a una etapa de transformación, donde la innovación y la capacitación serán clave para mantener su competitividad en un entorno global cada vez más exigente.
